Penggajian dan administrasi SDM yang akurat, diperiksa langsung oleh spesialis.
Satu slip gaji dengan tarif pajak yang keliru bisa berujung tagihan kurang bayar, dan satu laporan asuransi sosial yang terlambat bisa kena denda. Penggajian dan urusan SDM kami tangani sepenuhnya: setiap slip gaji dihitung dengan aturan terbaru dan diperiksa spesialis, pelaporan berjalan otomatis, dan data gaji diambil langsung dari pembukuan. Tidak ada input ulang, angkanya pun selalu cocok.
Dalam urusan gaji, salah sedikit bisa berbuntut panjang
Setiap kali tarif berubah, gaji harus dihitung ulang agar tetap benar. Aturannya pun berbeda di tiap negara dan menurut status residensi karyawan.
Makin banyak karyawan yang wajib ikut, tenggatnya bertambah, dan pembayaran yang terlambat dikenai bunga.
Kalau penggajian terpisah dari pembukuan, data harus diinput dua kali, angkanya bisa tidak cocok, dan waktu terbuang percuma.
Begitu satu-satunya orang yang paham penggajian keluar, prosesnya ikut hilang bersamanya.
Cakupan layanan
Tiga layanan dari satu sumber data. Anda kirim data absensi, kami siapkan slip gaji dan laporan yang sesuai aturan.
Penggajian dan slip gaji
Gaji, pajak, dan iuran asuransi sosial dihitung dari data absensi. Sebelum ada yang dirilis, spesialis memeriksa setiap kasus yang tidak biasa.
Proses penggajian di Practica
Data absensi masuk
Kehadiran, perubahan data, dan bonus dikirim lewat portal atau chat.
Penggajian dihitung
Gaji, pajak, dan asuransi sosial dihitung dengan aturan terbaru, dan setiap kasus yang tidak biasa langsung ditandai.
Spesialis memeriksa
Spesialis penggajian memeriksa kasus yang ditandai dan setiap slip gaji sebelum dirilis.
Dikirim dan dilaporkan
Slip gaji sampai ke karyawan, asuransi sosial dan pajak dilaporkan, bukti penerimaan disimpan, dan pembukuan ikut diperbarui.
Cara kami mengambil alih penggajian
Gaji, pajak, dan asuransi sosial dihitung dari satu sumber data di Practica, platform yang juga mengelola pembukuan Anda. Tidak ada data yang diinput dua kali.
Kenali teknologinya →Excel, software HR, atau alih daya penuh?
Aturan berubah setiap tahun. Pertanyaannya, siapa yang memperbarui, siapa yang memeriksa, dan siapa yang bertanggung jawab?
| Kriteria | Urus sendiri di Excel | Software HR | ReOrc |
|---|---|---|---|
| Perubahan tarif pajak | Perbarui rumus sendiri | Tunggu vendor, lalu atur sendiri | Diperbarui terpusat, jadi penggajian berikutnya otomatis benar |
| Asuransi sosial | Lapor sendiri setiap periode | Ekspor berkas, lalu lapor sendiri | Dilaporkan dan direkonsiliasi untuk Anda |
| Hubungan dengan pembukuan | Diketik ulang secara manual | Tergantung sistemnya | Langsung masuk ke pembukuan, tidak ada input ganda |
| Tanggung jawab | Ditanggung Anda | Tidak ada | Spesialis memeriksa setiap slip gaji |
| Skema biaya | Waktu Anda + risiko kurang bayar pajak | Lisensi + orang yang menjalankannya | Biaya tetap per karyawan per bulan |
Mengapa ReOrc
Aturan cukup diperbarui sekali
Perubahan tarif pajak dan asuransi sosial kami terapkan terpusat di platform, sehingga setiap penggajian otomatis sesuai ketentuan.
Setiap slip gaji diperiksa spesialis
Perhitungannya dikerjakan AI, tetapi ketepatannya tetap tanggung jawab orang yang memegang akun Anda.
Langsung dari pembukuan
Gaji, pajak, dan asuransi sosial memakai data yang sama dengan akuntansi Anda, jadi tidak ada selisih angka.
Karyawan lokal dan ekspatriat
Pajak dihitung sesuai status residensi, dengan kontrak dan slip gaji dwibahasa untuk tim campuran.
Penggajian tersambung ke pembukuan yang sudah kami jaga rapi
Karena akuntansinya juga kami yang pegang, data gaji tidak perlu diinput ulang atau dicocokkan antara dua sistem. Cukup satu portal, satu kontak, dan satu kali tutup buku setiap bulan.
Lihat daftar lengkap layanan kami →Pertanyaan yang sering diajukan
Apakah perhitungannya sudah mengikuti aturan pajak dan asuransi sosial terbaru?
Sudah. Slip gaji dihitung dengan tarif yang berlaku saat ini. Setiap kali aturan berubah, pembaruannya kami terapkan terpusat di platform, sehingga penggajian berikutnya langsung mengikuti aturan baru.
Apakah pelaporan asuransi sosial otomatis?
Ya. Pelaporan dan rekonsiliasi asuransi sosial kami jalankan secara otomatis, lengkap dengan pengingat jatuh tempo agar tidak ada bunga keterlambatan.
Apakah penggajian terhubung ke pembukuan?
Ya, kalau Anda juga memakai layanan akuntansi kami. Data penggajian langsung diambil dari pembukuan, jadi tidak ada yang diinput dua kali dan angkanya selalu cocok.
Bagaimana dengan penggajian karyawan ekspatriat?
Kami tangani juga. Pajak penghasilan ekspatriat dihitung sesuai status residensi masing-masing, dengan slip gaji dan kontrak dwibahasa. Pengurusan izin kerja dibantu oleh mitra kami.
Bisakah hanya memakai layanan penggajian, tanpa akuntansi?
Bisa. Penggajian dan administrasi SDM bisa diambil terpisah. Hanya saja, sebagian besar klien menggabungkan keduanya agar gaji langsung tercatat di pembukuan.
Minta penawaran SDM & penggajian
Sebutkan jumlah karyawan dan negara tempat Anda beroperasi. Dalam satu hari kerja, kami kirimkan penawaran biaya tetap per karyawan.